دوره های در حال پذیرش
با سلام، مزید امتنان خواهد بود حقیر را بعنوان کارمند رسمی دولت با سابقه نزدیک به بیست سال راهنمائی فرمائید به منظور اعتراض به عملکرد غیر قانونی و تخلفات مکرر مدیران آن مجموعه ، سو استفاده از موقعیت، مدرک سازی و ارائه گزارشات ساختگی و.... به شرح ذیل که به موجب آن خسارات و مشکلات فراوان و بعضا جبران ناپذیری را به اینجانب و خانواده وارد ساخته، به کدام مرجع قضائی مراجعه نماید؟ آیا امکان جبران خسارات وارده میسر می باشد: - ارائه گزارشات ساختگی به منظور ایراد اتهام غیبت و ارسال گزارش آن به هیات بدوی؟ -تحمیل یکسال نیم بلاتکلیفی و محرومیت از دریافت حقوق ماهانه بطور کامل به دلیل تعلل هیت بدوی در برگزاری جلسه رسیدگی. - محکومیت به بازخریدی با رای هیات بدوی به اتهام 160 روز غیبت در زمان بلاتکلیفی که از دریافت حقوق محروم بوده و علاوه بر آن بیش از نیمی از غیبتهای اعلام شده ، ساعات خضور، مرخصی و ایام تعطیل رسمی کشور و آخر هفته می باشد. -علیرغم ابطال رای هیات بدوی از سوی دیوان عدالت اداری و با زگشت به حدمت مجدد از تاریخ آذر ماه 1388 ، اقدامی در جهت رفع وقفه ایجاد شده به دلیل بلاتکلیفی صورت نگرفته است. - عدم پرداخت حقوق ماهانه کامل به بهانه های مختلف و بر خلاف احکام حقوقی اینجانب. - عدم اجرا مصوبه افزایش حقوق از سوی دولت برا اینچانب بر خلاف سایر همکاران. - و موارد بسیار دیگر که حقیقتا زندگی اینجانب را مختل ساخته است استدعا دارد حقیر را جهت احقاق حقوق خود و خانواده راهنمائی فرمائید
با سلام مرجعع رسیدگی به همه این ادعا که ذکر نموده اید دیوان عدالت اداری است . البته بهتر است برای اینکه در طرح دعوی خود به نتیجه برسید با یک وکیل که پرونده دیوان را انجام میدهد مشورت و یا وی را به عنوان وکیل خود انتخاب نمائید، چون هر یک از این ادعا ها باید مستند و مستدلل به دیوان ارائه شود .در دیوان خیلی مهم است که به این نامه ها استناد شود و این امر محتاج مشورت با وکیل خبره ای است که حوزه فعالیت وی دیوان عدالت اداری باشد . موفق باشید .